🧐 이제는 숫자로 이야기할 시간
지난 1편에서 우리는 IPDN(Professional Diversity Network)이 그리는 혁신적인 비전과 다양성 채용 시장의 패러다임을 바꿀 잠재력에 대해 뜨겁게 이야기했습니다. AI 기술을 활용한 채용 플랫폼과 소외된 인재들을 위한 기회의 장을 만들겠다는 그들의 포부는, 마치 잘 닦인 보석의 빛나는 면을 보는 듯 매력적이었습니다. 하지만 진정한 투자자는 보석의 모든 면을, 심지어 눈에 잘 띄지 않는 흠집이나 내부의 불순물까지도 꼼꼼히 살펴봐야 합니다. 📑